升等

升等 公司升等的规定系属员工发展体系中之一环，适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力（知识、技能、态度）提升，已能胜任更高职等的工作，而予以升等。 为了酬庸工作的贡献度增加，升等时通常会伴随着调薪，但通常调到高一个职等的薪资下限。在实务上，升等通常与功绩调薪（Merit Increase）合并处理，给予，更较大的调薪幅度增加激励效果。而其作业也会与年度调薪作业一并办理。

辞典解释

升等shēng děng ㄕㄥ ㄉㄥˇ

晋升等级。
如：「他通过考试而获得升等。」

升等

公司升等的规定系属员工发展体系中之一环，适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力（知识、技能、态度）提升，已能胜任更高职等的工作，而予以升等。
为了酬庸工作的贡献度增加，升等时通常会伴随着调薪，但通常调到高一个职等的薪资下限。在实务上，升等通常与功绩调薪（Merit Increase）合并处理，给予，更较大的调薪幅度增加激励效果。而其作业也会与年度调薪作业一并办理。